تحقيق التقارب
مع كوكبنا، بما يضمن أن
ما نقدمه اليوم سيساهم في بناء
مستقبل أفضل.

تدريب وتطوير الكوادر العاملة

ندرك أهمية الاحتفاظ بكوادر عاملة ماهرة لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية والتشغيلية. ونلتزم بتوفير بيئة مواتية تشجع على الأداء الفعال وتعزز فرص التدريب والتطوير المستمر لجميع الموظفين. ويتركز هدفنا الأساسي في التأكد من أن موظفينا يملكون الكفاءات المطلوبة للوفاء بأعلى معايير الأداء والجودة التي نحرص على الالتزام بها. ويضطلع المديرون المباشرون بمسؤولية تحديد الأهداف ووضع الخطط التعليمية لمرؤسيهم لتطوير مهاراتهم، وهذا يشمل تسهيل الحصول على دورات تدريبية، وإتاحة الفرصة لفرص التعلم الخارجي، بما يعزز مهاراتهم ويحسّن كفاءاتهم.

بيانات السياسات ↓

التنوع والشمولية

تعتبر سياسة التنوع والشمولية من المحاور الأساسية لسياسة إدارة المواهب والموارد البشرية. نحرص على استيعاب الاختلافات في الجنس والعمر والدين والإعاقات والشخصية والعرق والمهارات والخبرة وقاعدة المعرفة والخلفية الثقافية.

ومن خلال سياسة التبرعات والهبات، فإننا نقدم الدعم للمبادرات التي تعزز القبول المجتمعي للتنوع، بما يساعد على خلق بيئة تتميز بالشمولية داخل مجتمعنا وفي بيئة العمل.

بيانات السياسات ↓

مبادرات المجتمع وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية

يتضح التزامنا بمسؤوليتنا الاجتماعية من خلال سياسة التبرعات الراسخة والتي تشمل التعليم والرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية.

ونلتزم بتخصيص 5% من صافي أرباحنا السنوية لدعم البرامج والمبادرات المختلفة التي تندرج تحت المحاور السبعة للهبات والتبرعات. هذا الالتزام المتواصل يؤكد دورنا الفعال في دعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المجتمعات التي نخدمها.

بيانات السياسات ↓

التوطين

تماشيًا مع رؤية البحرين 2030، فإن سياسة التوظيف في بنك البحرين الوطني تمنح الأولوية للمرشحين الذين يملكون تأشيرة إقامة سارية. وتتركز جهود التوظيف على توفير المناصب المناسبة أصحاب المواهب المحلية، بما يضمن تلبية احتياجات البنك التجارية والتشغيلية، مع المساهمة في خفض معدل البطالة في البلد. تركز جهودنا في مجال التوظيف على توفير الوظائف المناسبة للكفاءات المحلية، مما يضمن تلبية احتياجات أعمالنا واحتياجاتنا التشغيلية مع المساهمة في الوقت نفسه في خفض معدل البطالة في البلاد.

بيانات السياسات ↓

الإفصاح عن سياسة الصحة والسلامة للمجموعة

يلتزم بنك البحرين الوطني بضمان صحة وسلامة ورفاهية موظفيه وكذلك العملاء والزوار والمقاولين والمستأجرين. نهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة من خلال دمج ممارسات الصحة والسلامة في عملياتنا اليومية، وضمان التوافق مع مدونة السلوك المهني للمجموعة. يتم تطبيق سياسة الصحة والسلامة للمجموعة وفق القوانية واللوائح المحلية، فضلا عن أفضل الممارسات الدولية والإرشادات الصادرة عن منظمة الصحة العالمية. هذه السياسة ترسي المعايير المناسبة لضمان التحكم في مخاطر الصحة والسلامة وفق حدود مقبولة في مكان العمل. وقد وضع البنك إطار عمل للصحة والسلامة يشتمل على تقييم المخاطر وتحديد استراتيجيات لمنع وقوع الحوادث وحماية موظفينا وأصولنا.

بيانات السياسات ↓

سياسة الخزينة والاستثمار للمجموعة

ندرك الدور الهام الذي تساهم به أسواق الخزينة ورأس المال في النظام المالي في عالم اليوم. كما ندرك أهمية الالتزام باللوائح التنظيمية ومراقبة المخاطر التي قد ترتبط بأنشطة خاصة بأسواق الخزينة ورأس المال. إن سياسة أسواق الخزينة ورأس المال تحدد تصور المجموعة الشامل للتداول على مستوى المؤسسة، والاستثمار، والامتثال، والرقابة على المخاطر والذي يجب أن تلتزم به وحدة الخزينة ورأس المال في المجموعة. كما أن هذه السياسة تلقي الضوء أيضًا على التفاصيل الأساسية لحوكمة الشركات، والسلوك، والاعتبارات الاستثمارية المتوافقة مع الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. ويلتزم بنك البحرين الوطني بخدمة مجتمعه، وقاعدة عملائه، ومساهميه، مع ضمان أن جميع الأنشطة التي تقوم بها وحدة الخزينة وأسواق رأس المال تتوافق مع أفضل ممارسات السوق.

بيانات السياسات ↓

الإفصاح عن السياسة البيئية

باعتبارنا مؤسسة مالية رائدة، فإننا نلتزم بإدارة تأثيرنا المباشر على البيئة، والمخاطر، والفرص لحماية البيئة التي نعمل بها. ولضمان الوفاء بهذا الالتزام، نطبق نظام الإدارة البيئية وفق معايير شهادة ISO 14001:2015.

وتضع سياستنا البيئية الأساس الراسخ لإطار عمل إدارة البيئة الذي يتحكم في جميع الأنشطة البيئية المتعلقة بالبنك. وتهدف هذه السياسة إلى تعزيز الأداء البيئي لبنك البحرين الوطني، وتأكيد التزامنا بحماية البيئة، والحد من تأثيرنا البيئي.

بيانات السياسات ↓

سياسة حقوق الإنسان

يحترم بنك البحرين الوطني حقوق الإنسان ويلتزم بجميع القوانين والمعاهدات والاتفاقيات المحلية والدولية ذات الصلة. تساعد سياستنا في مجال حقوق الإنسان على خلق ثقافة مؤسسية داعمة تحترم الإرادة الحرة للموظفين وتشجع على الحوار النزيه المفتوح.

ولا يقتصر التزامنا على الحفاظ على بيئة عمل صحية، بل يمتد ليشمل بيئة خالية من العنف وأي أفعال غير آمنة يمكن أن تؤثر على سلامة وراحة الموظفين. نسعى إلى مواصلة تطوير ثقافة مؤسسية تحترم وتحمي حقوق الإنسان في كافة جوانب عملياتنا.

بيانات السياسات ↓

سياسة الائتمان العالمية

نكرس جهودنا على المساهمة الإيجابية في حياة أصحاب المصلحة على المستويين الداخلي والخارجي. ومنذ عام 2020، قامت إدارة مخاطر الائتمان بدمج مبادئ الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة في سياستها الائتمانية العالمية لتعزيز استدامة أنشطتنا الائتمانية.

يتركز طموحنا على تعزيز مكانتنا كمؤسسة إقليمية رائدة في الإقراض المسؤول والتمويل المستدام والنابع من التزامنا بإحداث تأثير إيجابي على حياة العملاء وأفراد المجتمعات التي نخدمها. يتم فحص عوامل مخاطر الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات عبر جميع أنشطة التمويل، ونعمل على ترسيخ الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ضمن إطار عملنا الشامل لإدارة مخاطر الائتمان.

بيانات السياسات ↓

بيان دعم سياسة توظيف الشباب

نلتزم بتطوير وتدريب وتوفير فرص العمل للشباب، بما يتوافق مع معايير العمل المحلية والدولية. وتركز سياستنا على صقل المهارات العملية التي تعزز من فرص توظيف الشباب. وفي كل عام، يتعهد بنك البحرين الوطني باستقبال 40 خريجًا وإدراجهم في برنامج التدريب الداخلي الخاص بنا والذين يجمع بين التدريب العملي والدورات التدريبية التعليمية والسلوكية، مما يساهم في منح المتدربين الخبرة العملية، وكذلك صقل مهاراتهم لتحقيق التقدم في حياتهم المهنية.

بيانات السياسات ↓

مدونة سلوك المورد

يواصل بنك البحرين الوطني تعزيز الاستدامة في منتجاته وحلوله، وبالتالي تجمع عملياتنا بين النجاح الاقتصادي، والمسؤولية الاجتماعية، وحماية البيئة، ومن ثم تمكين عملائنا من تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمجتمع. ونحرص على ضمان تطبيق مبادئ التنمية المستدامة في سلسلة توريداتنا، ونسعى إلى أن نكون شركاء مع موردينا في تعزيز أدائهم المستدام ضمن سلسلة توريداتنا.

ونتوقع التزام الموردين بالقوانين السارية والمعايير الدولية، وبذل قصارى جهدهم لتبني هذه المعايير مع مورديهم والمقاولين من الباطن.

بيانات السياسات ↓